Trong bối cảnh doanh nghiệp liên tục thay đổi và áp lực hiệu suất ngày càng cao, đào tạo không còn là hoạt động “bổ trợ” mà phải trở thành một hoạt động chính yếu có thể rút ngắn thời gian nhân sự làm được việc, giảm chi phí đào tạo lặp lại, xây dựng đội ngũ đa nhiệm có thể nhân bản và chuẩn hóa năng lực để vận hành ổn định khi mở rộng quy mô. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nhiều chương trình đào tạo hiện nay vẫn tiêu tốn ngân sách nhưng không tạo ra sự thay đổi rõ ràng về hiệu suất làm việc của đội ngũ.
Workshop#12: Phương pháp đào tạo đội ngũ thế hệ mới dành cho các CEO/L&D/HRL/HRD tập trung vào phương pháp đào tạo thế hệ mới theo chuẩn quốc tế, giúp L&D chuyển từ vai trò tổ chức đào tạo cảm tính sang thiết kế hệ thống phát triển năng lực gắn với hiệu suất, chi phí và khả năng nhân bản đội ngũ, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Đào tạo không tạo ra hiệu suất là chi phí đào tạo đúng kế hoạch tạo ra năng lực là lợi thế tăng trưởng.