Nhiều doanh nghiệp vẫn đánh giá nhân sự dựa trên kinh nghiệm, cảm nhận hoặc những tiêu chí chưa được chuẩn hóa. Khi chưa có một hệ quy chiếu năng lực thống nhất, HR khó xác định chính xác doanh nghiệp cần người như thế nào, tuyển dụng dễ lệch chuẩn, bố trí nhân sự chưa đúng sở trường và đào tạo chưa bám sát khoảng trống năng lực thực tế.
Workshop #29: “Khung Năng Lực – Hệ Quy Chiếu Chuẩn Hóa Năng Lực Đội Ngũ Toàn Diện Dành Cho HR” giúp HR thiết lập một chuẩn năng lực thống nhất cho toàn doanh nghiệp – từ xác định tiêu chuẩn đánh giá, xây dựng khung năng lực theo chuẩn quốc tế đến số hóa bản đồ năng lực. Qua đó, HR có cơ sở để tuyển đúng người – dùng đúng năng lực – phát triển đúng hướng, đồng thời nâng cao tính chính xác và nhất quán trong toàn bộ hoạt động quản trị nhân sự.