“Khoá học không dành cho những ai tìm kiếm giải pháp tạm thời.
Mà dành cho những nhà lãnh đạo dám “tái sinh” tổ chức để lật ngược ván cờ, bứt phá mạnh mẽ trong kỷ nguyên số.”
“Khoá học không dành cho những ai tìm kiếm giải pháp tạm thời.
Mà dành cho những nhà lãnh đạo dám “tái sinh” tổ chức để lật ngược ván cờ, bứt phá mạnh mẽ trong kỷ nguyên số.”
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu liên tục biến động và công nghệ đổi mới không ngừng, hàng trăm doanh nghiệp đang đứng trước một nhu cầu cấp thiết: Chuyển mình để thích nghi linh hoạt – tăng trưởng bền vững.
HOẶC CHUYỂN MÌNH – HOẶC BIẾN MẤT KHỎI THỊ TRƯỜNG
CEO CẦN MỘT GIẢI PHÁP TOÀN DIỆN ĐỂ BỨT PHÁ
Sau đại dịch, tỷ lệ doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường do không thể “cầm cự” tăng 20.5%. Song song, nhiều tổ chức kịp thời tái cấu trúc đã “vượt sóng” thành công và trở lại đường đua – cho thấy tín hiệu phục hồi ngày càng rõ nét (Nguồn: VCCI 2025).
Xu hướng tái cấu trúc không chỉ là bước đi then chốt, mà còn mở ra cơ hội để CEO củng cố nội lực và dẫn dắt đội ngũ bứt phá trong làn sóng chuyển đổi số.
Với sự mệnh đồng hành cùng doanh nghiệp Việt, TOPPION triển khai chương trình phi lợi nhuận “Chuyển Đổi Doanh Nghiệp Thích Ứng Và Tăng Trưởng” – một lộ trình tổng thể đúc kết từ thực tiễn tư vấn hàng trăm doanh nghiệp, giúp CEO nâng cấp toàn diện năng lực tổ chức thông qua mô hình chuyển đổi tích hợp: Tư duy – Chiến lược – Văn hóa – Đội ngũ – Quy trình – Công nghệ (AI).